- 7月13日国务院批复《扩大消费"十五五"规划》，明确提出落实带薪休假制度
三省题
题一
【本质】国家鼓励带薪休假拉动消费，但一线管理者的KPI不等人——这两件事拧着的本质是什么？
题二
【原因】为什么真正落实带薪休假的管理者，反而容易被上级认为"管理松懈"？
题三
【影响】如果严格执行带薪休假/弹性工作制，对基层管理者的考核方式会如何变化？
教授的答案
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（待补充）